| Titre : |
Humaniser la performance au travail : essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Olivier Delorme (19..-....), Auteur |
| Editeur : |
Le Mans : Gereso édition |
| Année de publication : |
2018 |
| Collection : |
Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 |
| Importance : |
1 vol. (213 p.) |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-35953-645-4 |
| Prix : |
23 EUR |
| Note générale : |
Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 211-212 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Efficacité de l'organisation
Psychologie du travail
Satisfaction au travail
|
| Index. décimale : |
658.4 |
| Résumé : |
Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management. À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration. Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste? Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail! |
Humaniser la performance au travail : essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité [texte imprimé] / Olivier Delorme (19..-....), Auteur . - Le Mans : Gereso édition, 2018 . - 1 vol. (213 p.) : ill. ; 21 cm. - ( Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087) . ISBN : 978-2-35953-645-4 : 23 EUR Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 211-212 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Efficacité de l'organisation
Psychologie du travail
Satisfaction au travail
|
| Index. décimale : |
658.4 |
| Résumé : |
Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management. À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration. Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste? Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail! |
|  |
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Affiner la recherche Interroger des sources externes
