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Titre : Humaniser la performance au travail : essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Delorme (19..-....), Auteur Editeur : Le Mans : Gereso édition Année de publication : 2018 Collection : Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 Importance : 1 vol. (213 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-645-4 Prix : 23 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 211-212Langues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation
Psychologie du travail
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658.4 Résumé : Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management. À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration. Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste? Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail! Humaniser la performance au travail : essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité [texte imprimé] / Olivier Delorme (19..-....), Auteur . - Le Mans : Gereso édition, 2018 . - 1 vol. (213 p.) : ill. ; 21 cm. - (Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087) .
ISBN : 978-2-35953-645-4 : 23 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 211-212
Langues : Français (fre)
Catégories : Efficacité de l'organisation
Psychologie du travail
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658.4 Résumé : Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management. À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration. Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste? Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail! Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095123 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : organiser pour réussir (S') Type de document : enregistrement sonore non musical Auteurs : David Allen (1945-....), Auteur ; Michel Edéry, Traducteur ; Alexis Dessaux (1961-....), Narrateur Editeur : Paris : Audiolib Année de publication : 2009 Importance : 3 CD (3 h) Note générale : La couv. porte en plus : ''Getting things done, la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans le stress'' Langues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation
Prise de décisionIndex. décimale : 658.4 Résumé : Votre efficacité est directement proportionnelle à votre capacité à vous détendre. Ce livre va transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. '' Travailler sereinement, en faire plus sans multiplier vos efforts : tel est l'objectif des conseils et des stratégies que je présente dans ce livre. Vous faites peut-être partie de ces personnes qui, comme moi, aiment faire les choses jusqu'au bout, mais qui souhaitent en même temps savourer chaque moment de la vie. Et cela peut vous sembler difficile - sinon impossible - à réaliser quand votre charge de travail devient trop écrasante. Ces deux aspirations ne sont pourtant nullement contradictoires. Il est tout à fait possible de travailler efficacement tout en vivant pleinement le moment présent. organiser pour réussir (S') [enregistrement sonore non musical] / David Allen (1945-....), Auteur ; Michel Edéry, Traducteur ; Alexis Dessaux (1961-....), Narrateur . - Paris : Audiolib, 2009 . - 3 CD (3 h).
La couv. porte en plus : ''Getting things done, la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans le stress''
Langues : Français (fre)
Catégories : Efficacité de l'organisation
Prise de décisionIndex. décimale : 658.4 Résumé : Votre efficacité est directement proportionnelle à votre capacité à vous détendre. Ce livre va transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. '' Travailler sereinement, en faire plus sans multiplier vos efforts : tel est l'objectif des conseils et des stratégies que je présente dans ce livre. Vous faites peut-être partie de ces personnes qui, comme moi, aiment faire les choses jusqu'au bout, mais qui souhaitent en même temps savourer chaque moment de la vie. Et cela peut vous sembler difficile - sinon impossible - à réaliser quand votre charge de travail devient trop écrasante. Ces deux aspirations ne sont pourtant nullement contradictoires. Il est tout à fait possible de travailler efficacement tout en vivant pleinement le moment présent. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La performance de l'entreprise, une histoire d'amour : guide pratique du manager pour les années 2020 Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Maisonneuve, Auteur Editeur : Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) : StudyramaPro Année de publication : 2020 Importance : 257 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-4167-1 Prix : 15 EUR Note générale : La couv. porte en plus :
* Construire une haute performance pérenne
* Poser les bases de la confiance et donner du sens au travail de chacun
* Adopter une attitude positive et attentiveLangues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation
Entreprises -- Création -- Guides pratiques et mémentos
Leadership -- Gestion d'entrepriseIndex. décimale : 658.4 Résumé : Et si la réponse aux crises sociale et environnementale se trouvait dans la comptabilité, notamment celle des grandes sociétés capitalistes ? Dans le système comptable actuel, le capital financier est le seul à être systématiquement conservé, tandis que le travail humain et la nature sont utilisés comme des ressources inépuisables et ne sont donc pas strictement conservés. Dans ce manifeste pour une nouvelle entreprise écologique et sociale, Jacques Richard et Alexandre Rambaud montrent comment le système économique ne pourra devenir durable et vertueux que lorsqu'il mettra sur un pied d'égalité le capital financier et les deux autres composantes de toute activité économique : le capital humain (le personnel qui investit sa force de travail) et le capital naturel (toutes les choses qui rendent la vie humaine possible sur Terre).
Les deux auteurs proposent également un rééquilibrage drastique des rapports de pouvoir dans les entreprises avec une nouvelle cogestion écologique qui s'appuie sur une conception de l'entreprise comme un commun.La performance de l'entreprise, une histoire d'amour : guide pratique du manager pour les années 2020 [texte imprimé] / Christian Maisonneuve, Auteur . - Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) : StudyramaPro, 2020 . - 257 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 20 cm.
ISBN : 978-2-7590-4167-1 : 15 EUR
La couv. porte en plus :
* Construire une haute performance pérenne
* Poser les bases de la confiance et donner du sens au travail de chacun
* Adopter une attitude positive et attentive
Langues : Français (fre)
Catégories : Efficacité de l'organisation
Entreprises -- Création -- Guides pratiques et mémentos
Leadership -- Gestion d'entrepriseIndex. décimale : 658.4 Résumé : Et si la réponse aux crises sociale et environnementale se trouvait dans la comptabilité, notamment celle des grandes sociétés capitalistes ? Dans le système comptable actuel, le capital financier est le seul à être systématiquement conservé, tandis que le travail humain et la nature sont utilisés comme des ressources inépuisables et ne sont donc pas strictement conservés. Dans ce manifeste pour une nouvelle entreprise écologique et sociale, Jacques Richard et Alexandre Rambaud montrent comment le système économique ne pourra devenir durable et vertueux que lorsqu'il mettra sur un pied d'égalité le capital financier et les deux autres composantes de toute activité économique : le capital humain (le personnel qui investit sa force de travail) et le capital naturel (toutes les choses qui rendent la vie humaine possible sur Terre).
Les deux auteurs proposent également un rééquilibrage drastique des rapports de pouvoir dans les entreprises avec une nouvelle cogestion écologique qui s'appuie sur une conception de l'entreprise comme un commun.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70097352 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : La qualité du management : levier de la compétitivité Type de document : texte imprimé Auteurs : Hubert Bazin, Auteur Editeur : La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd. Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (IX-250 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465667-7 Prix : 28 EUR Note générale : Résumés en fin de chapitres Langues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation
gestion d'entrepriseIndex. décimale : 658.4 Résumé : Comment passer du « management de la qualité » à la « qualité du management » ? Telle est la question, cruciale, à laquelle Hubert Bazin répond dans cet ouvrage salutaire, écrit dans un style direct et volontiers provocateur, solidement fondé sur l'expérience et la réflexion. Entre qualité du produit, qualité de service, qualité système, qualité de conception, les variations sur le mot qualité sont innombrables. On a même droit aux références géographiques : Qualité France ou Deutsche Qualität ! Quant aux concepts associés et aux modes managériales plus ou moins durables, on ne les compte plus : amélioration continue, cercles de qualité, qualité totale, lean management, six-sigma, lean-six-sigma... Pour verrouiller le tout, les entreprises sont « certifiées ISO ». Or... « C'est la qualité du management qui fait la performance d'une entreprise. Pendant des décennies, cette qualité n'a été mesurée qu'à l'aune des rapports de force et de l'atteinte d'objectifs individuels, sans se soucier de mesurer le potentiel impact négatif du succès de l'un sur le résultat global (...) Cet ouvrage va montrer les erreurs les plus couramment rencontrées dans les organisations, et présenter les manières de faire qui permettront au plus grand nombre de faire un bond formidable en compétitivité. » La qualité du management : levier de la compétitivité [texte imprimé] / Hubert Bazin, Auteur . - La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd., 2018 . - 1 vol. (IX-250 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465667-7 : 28 EUR
Résumés en fin de chapitres
Langues : Français (fre)
Catégories : Efficacité de l'organisation
gestion d'entrepriseIndex. décimale : 658.4 Résumé : Comment passer du « management de la qualité » à la « qualité du management » ? Telle est la question, cruciale, à laquelle Hubert Bazin répond dans cet ouvrage salutaire, écrit dans un style direct et volontiers provocateur, solidement fondé sur l'expérience et la réflexion. Entre qualité du produit, qualité de service, qualité système, qualité de conception, les variations sur le mot qualité sont innombrables. On a même droit aux références géographiques : Qualité France ou Deutsche Qualität ! Quant aux concepts associés et aux modes managériales plus ou moins durables, on ne les compte plus : amélioration continue, cercles de qualité, qualité totale, lean management, six-sigma, lean-six-sigma... Pour verrouiller le tout, les entreprises sont « certifiées ISO ». Or... « C'est la qualité du management qui fait la performance d'une entreprise. Pendant des décennies, cette qualité n'a été mesurée qu'à l'aune des rapports de force et de l'atteinte d'objectifs individuels, sans se soucier de mesurer le potentiel impact négatif du succès de l'un sur le résultat global (...) Cet ouvrage va montrer les erreurs les plus couramment rencontrées dans les organisations, et présenter les manières de faire qui permettront au plus grand nombre de faire un bond formidable en compétitivité. » Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095102 VIE MAN mar Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Sorti jusqu'au 09/01/2025
Titre : S'organiser pour réussir Type de document : texte imprimé Auteurs : David Allen (1945-....), Auteur Editeur : Paris : Leduc. S éd. Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (287 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84899-209-9 Prix : 21,90 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "Getting things done, la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans le stress"
IndexLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Efficacité de l'organisation
Prise de décisionIndex. décimale : 658.3 Résumé : Getting Things Done : le livre culte de David Allen, enfin en français ! Aujourd'hui, la plupart des gens croulent sous leur liste de tâches et ne font pas la moitié de ce qu'ils aimeraient accomplir, au travail comme à la maison. La méthode GTD (Getting Things Done d'après le titre américain du livre) ou l'art de l'efficacité sans le stress est une méthode, ou plutôt une discipline, qui permet d'accroître vos capacités d'organisation, votre efficacité et votre créativité sans multiplier vos efforts.
Déjà appliquée dans les plus grandes entreprises internationales, elle peut transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. Son principe : notre efficacité est directement proportionnelle à notre capacité à nous détendre. Si notre esprit est clair et nos idées organisées, nous pouvons améliorer nos performances sans subir de stress. Ce livre vous apprend à : réévaluer vos objectifs au fur et à mesure que les priorités changent, vous débarrasser du sentiment d'être débordé, anxieux, stressé, impuissant..., planifier et matérialiser vos projets, accepter de ne pas pouvoir tout faire en même temps, etc.
Grâce à ses règles pratiques et ses conseils percutants, ce best-seller international vous guidera pas à pas vers une meilleure gestion de vos priorités quotidiennes.S'organiser pour réussir [texte imprimé] / David Allen (1945-....), Auteur . - Paris : Leduc. S éd., 2008 . - 1 vol. (287 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-84899-209-9 : 21,90 EUR
La couv. porte en plus : "Getting things done, la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans le stress"
Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Efficacité de l'organisation
Prise de décisionIndex. décimale : 658.3 Résumé : Getting Things Done : le livre culte de David Allen, enfin en français ! Aujourd'hui, la plupart des gens croulent sous leur liste de tâches et ne font pas la moitié de ce qu'ils aimeraient accomplir, au travail comme à la maison. La méthode GTD (Getting Things Done d'après le titre américain du livre) ou l'art de l'efficacité sans le stress est une méthode, ou plutôt une discipline, qui permet d'accroître vos capacités d'organisation, votre efficacité et votre créativité sans multiplier vos efforts.
Déjà appliquée dans les plus grandes entreprises internationales, elle peut transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. Son principe : notre efficacité est directement proportionnelle à notre capacité à nous détendre. Si notre esprit est clair et nos idées organisées, nous pouvons améliorer nos performances sans subir de stress. Ce livre vous apprend à : réévaluer vos objectifs au fur et à mesure que les priorités changent, vous débarrasser du sentiment d'être débordé, anxieux, stressé, impuissant..., planifier et matérialiser vos projets, accepter de ne pas pouvoir tout faire en même temps, etc.
Grâce à ses règles pratiques et ses conseils percutants, ce best-seller international vous guidera pas à pas vers une meilleure gestion de vos priorités quotidiennes.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire PermalinkValeur(s) [et] management
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