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Titre : Entrepreneuriat social : innover au service de l'intérêt général Type de document : texte imprimé Auteurs : Amandine Barthélémy, Auteur ; Romain Slitine, Auteur Mention d'édition : 2e éd. actualisée et enrichie Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (238 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40020-5 Prix : 21,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. et webliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Economie sociale et solidaire
Entrepreneurs sociaux
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.11 Résumé : Un ouvrage de référence sur l'entrepreneuriat social, à jour des dernières évolutions du secteur. Véritable laboratoire de l'économie de demain, l'entrepreneuriat social fait l'objet d'un engouement sans précédent. Du commerce équitable aux entreprises d'insertion, de la microfinance aux innovations sociales dans le champ de l'environnement, de la lutte contre l'exclusion à l'égalité des chances, les entrepreneurs sociaux ne cessent d'inventer de nouvelles méthodes pour répondre aux enjeux d'intérêt général. Issu de la pratique et du regard croisé de deux professionnels reconnus, cet ouvrage de référence dresse le panorama du secteur, analyse les enjeux concrets des entreprises sociales et propose les outils pour mener à bien ses projets. Entrepreneuriat social : innover au service de l'intérêt général [texte imprimé] / Amandine Barthélémy, Auteur ; Romain Slitine, Auteur . - 2e éd. actualisée et enrichie . - Paris : Vuibert, 2014 . - 1 vol. (238 p.) : graph. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-311-40020-5 : 21,50 EUR
Notes bibliogr. et webliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Economie sociale et solidaire
Entrepreneurs sociaux
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.11 Résumé : Un ouvrage de référence sur l'entrepreneuriat social, à jour des dernières évolutions du secteur. Véritable laboratoire de l'économie de demain, l'entrepreneuriat social fait l'objet d'un engouement sans précédent. Du commerce équitable aux entreprises d'insertion, de la microfinance aux innovations sociales dans le champ de l'environnement, de la lutte contre l'exclusion à l'égalité des chances, les entrepreneurs sociaux ne cessent d'inventer de nouvelles méthodes pour répondre aux enjeux d'intérêt général. Issu de la pratique et du regard croisé de deux professionnels reconnus, cet ouvrage de référence dresse le panorama du secteur, analyse les enjeux concrets des entreprises sociales et propose les outils pour mener à bien ses projets. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70082372 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : Osez manager ISO 26000 ! : pour manager humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; François Sibille, Auteur Editeur : La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd. Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (XVII-278 p.) Présentation : graph., ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465396-6 Prix : 28 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 277-278Langues : Français (fre) Catégories : Norme ISO 26000
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Les concepts de Responsabilité Sociétale et de Parties Prenantes se sont structurés progressivement au cours des dernières décennies pour aboutir à un consensus fort sur un véritable modèle de management des organisations. Par une mise en perspective de l'approche globale des questions centrales de l'ISO 26000, cet ouvrage présente l'articulation fine d'un modèle de management inspiré de l'approche systémique mis en avant par la Responsabilité Sociétale.
Le but poursuivi est d'accéder avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, à une intelligence et une responsabilité collectives. Ce livre présente une façon particulière d'"oser manager ISO 26000", en renouant avec la complexité des situations de travail. Et il a en même temps pour objectif d'apporter une méthodologie et des pratiques qui ont véritablement réussi à initier une démarche ISO 26000 dans les organisations.
Il explique comment un mode de management qui développe l'autonomie et la responsabilité de chacun par rapport aux impacts de ses actions devient l'élément préalable à toute décision et contribue à préserver le bien-être au travail. La particularité du livre réside dans le maillage de deux visions d'auteur, l'une globale et systémique, l'autre analytique et normative. De nombreux exemples et retours d'expériences permettent d'identifier le mode d'élaboration d'une décision en co-construction, "pour manager humain" !Osez manager ISO 26000 ! : pour manager humain [texte imprimé] / Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; François Sibille, Auteur . - La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd., 2013 . - 1 vol. (XVII-278 p.) : graph., ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465396-6 : 28 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 277-278
Langues : Français (fre)
Catégories : Norme ISO 26000
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Les concepts de Responsabilité Sociétale et de Parties Prenantes se sont structurés progressivement au cours des dernières décennies pour aboutir à un consensus fort sur un véritable modèle de management des organisations. Par une mise en perspective de l'approche globale des questions centrales de l'ISO 26000, cet ouvrage présente l'articulation fine d'un modèle de management inspiré de l'approche systémique mis en avant par la Responsabilité Sociétale.
Le but poursuivi est d'accéder avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, à une intelligence et une responsabilité collectives. Ce livre présente une façon particulière d'"oser manager ISO 26000", en renouant avec la complexité des situations de travail. Et il a en même temps pour objectif d'apporter une méthodologie et des pratiques qui ont véritablement réussi à initier une démarche ISO 26000 dans les organisations.
Il explique comment un mode de management qui développe l'autonomie et la responsabilité de chacun par rapport aux impacts de ses actions devient l'élément préalable à toute décision et contribue à préserver le bien-être au travail. La particularité du livre réside dans le maillage de deux visions d'auteur, l'une globale et systémique, l'autre analytique et normative. De nombreux exemples et retours d'expériences permettent d'identifier le mode d'élaboration d'une décision en co-construction, "pour manager humain" !Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70081425 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Sorti jusqu'au 26/08/2023
Titre : Petit manuel pour l'entreprise : comment agir pour le climat ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Baussant (1973-....), Auteur Editeur : Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, Management & société Année de publication : 2020 Importance : 131 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-343-3 Prix : 12 EUR Note générale : Bibliogr. p. 127-128 Langues : Français (fre) Catégories : Petites et moyennes entreprises -- Aspect environnemental
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Ce livre est dédié aux petites entreprises. Dans une petite entreprise, il n'y a pas de responsable du développement durable. Les dirigeants sont souvent débordés par leur activité opérationnelle et quotidienne et manquent de temps pour imaginer et mettre en place des mesures favorables à l'environnement. Pourtant, les petites entreprises (dont l'effectif est inférieur à 250 salariés), représentent 99% des entreprises françaises et 50% des salariés. Les petites entreprises sont prêtes à agir pour le climat, mais ne savent souvent pas comment procéder ni par où commencer. Agir pour le climat, oui, mais comment ? Ce manuel recense une multitude de bonnes pratiques abordées sous un angle extrêmement concret. Ces actions pour l'entreprise sont classées en trois catégories selon leur coût : les actions qui ne coûtent rien à l'entreprise, celles qui ont un coût symbolique, et celles qui ont un coût plus élevé. De nombreux témoignages et partages d'expérience accompagnent ces solutions. Chaque entreprise, quels que soient ses moyens, pourra ainsi facilement mettre en place des mesures tangibles et visibles pour l'environnement. Petit manuel pour l'entreprise : comment agir pour le climat ? [texte imprimé] / Pascale Baussant (1973-....), Auteur . - Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, Management & société, 2020 . - 131 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-37687-343-3 : 12 EUR
Bibliogr. p. 127-128
Langues : Français (fre)
Catégories : Petites et moyennes entreprises -- Aspect environnemental
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Ce livre est dédié aux petites entreprises. Dans une petite entreprise, il n'y a pas de responsable du développement durable. Les dirigeants sont souvent débordés par leur activité opérationnelle et quotidienne et manquent de temps pour imaginer et mettre en place des mesures favorables à l'environnement. Pourtant, les petites entreprises (dont l'effectif est inférieur à 250 salariés), représentent 99% des entreprises françaises et 50% des salariés. Les petites entreprises sont prêtes à agir pour le climat, mais ne savent souvent pas comment procéder ni par où commencer. Agir pour le climat, oui, mais comment ? Ce manuel recense une multitude de bonnes pratiques abordées sous un angle extrêmement concret. Ces actions pour l'entreprise sont classées en trois catégories selon leur coût : les actions qui ne coûtent rien à l'entreprise, celles qui ont un coût symbolique, et celles qui ont un coût plus élevé. De nombreux témoignages et partages d'expérience accompagnent ces solutions. Chaque entreprise, quels que soient ses moyens, pourra ainsi facilement mettre en place des mesures tangibles et visibles pour l'environnement. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70097353 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : Révolution comptable : pour une entreprise écologique et sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Richard, Auteur ; Alexandre Rambaud (1978-....), Collaborateur Editeur : Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier-les Éditions ouvrières Année de publication : 2020 Importance : 143 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-5349-0 Prix : 15 EUR Note générale : Bibliogr. p. 137-139 Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises -- Comptabilité -- Aspect environnemental
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Et si la réponse aux crises sociale et environnementale se trouvait dans la comptabilité, notamment celle des grandes sociétés capitalistes ? Dans le système comptable actuel, le capital financier est le seul à être systématiquement conservé, tandis que le travail humain et la nature sont utilisés comme des ressources inépuisables et ne sont donc pas strictement conservés. Dans ce manifeste pour une nouvelle entreprise écologique et sociale, Jacques Richard et Alexandre Rambaud montrent comment le système économique ne pourra devenir durable et vertueux que lorsqu'il mettra sur un pied d'égalité le capital financier et les deux autres composantes de toute activité économique : le capital humain (le personnel qui investit sa force de travail) et le capital naturel (toutes les choses qui rendent la vie humaine possible sur Terre).
Les deux auteurs proposent également un rééquilibrage drastique des rapports de pouvoir dans les entreprises avec une nouvelle cogestion écologique qui s'appuie sur une conception de l'entreprise comme un commun.Révolution comptable : pour une entreprise écologique et sociale [texte imprimé] / Jacques Richard, Auteur ; Alexandre Rambaud (1978-....), Collaborateur . - Ivry-sur-Seine : les Éditions de l'Atelier-les Éditions ouvrières, 2020 . - 143 p. : couv. ill. en coul. ; 20 cm.
ISBN : 978-2-7082-5349-0 : 15 EUR
Bibliogr. p. 137-139
Langues : Français (fre)
Catégories : Entreprises -- Comptabilité -- Aspect environnemental
Responsabilité sociétale des entreprisesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Et si la réponse aux crises sociale et environnementale se trouvait dans la comptabilité, notamment celle des grandes sociétés capitalistes ? Dans le système comptable actuel, le capital financier est le seul à être systématiquement conservé, tandis que le travail humain et la nature sont utilisés comme des ressources inépuisables et ne sont donc pas strictement conservés. Dans ce manifeste pour une nouvelle entreprise écologique et sociale, Jacques Richard et Alexandre Rambaud montrent comment le système économique ne pourra devenir durable et vertueux que lorsqu'il mettra sur un pied d'égalité le capital financier et les deux autres composantes de toute activité économique : le capital humain (le personnel qui investit sa force de travail) et le capital naturel (toutes les choses qui rendent la vie humaine possible sur Terre).
Les deux auteurs proposent également un rééquilibrage drastique des rapports de pouvoir dans les entreprises avec une nouvelle cogestion écologique qui s'appuie sur une conception de l'entreprise comme un commun.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70097350 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
